Вакансії
Спеціаліст з комплаєнсу
Ключові завдання:
- Перевірка контрагентів на предмет доброчесності та надійності;
- Моніторинг змін у законодавстві та оцінка їхнього впливу на діяльність підприємства;
- Проведення навчань та інструктажів із питань комплаєнсу;
- Впровадження анонімної лінії довіри, робота із заявниками та проведення перевірок із залученням профільних відділів для опрацювання повідомлень про порушення;
- Розробка та впровадження антикорупційних програм і політик, участь у їх створенні спільно з суміжними відділами;
- Аналіз чинних політик, регламентів, довіреностей, виявлення ризиків або невідповідностей і їхнє усунення;
- Врегулювання конфлікту інтересів та впровадження системи декларування для працівників компанії.
Очікування від кандидата:
- Вища освіта;
- Досвід на аналогічній посаді від 2 років;
- Знання спеціалізованих програм — YouControl, MS Office;
- Бажаний досвід у впровадженні лінії довіри.
Ми пропонуємо:
- Гарантована стабільність і соціальна захищеність: офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні;
- Професійний розвиток: адаптація та підтримка до повного входження в посаду;
- Комфортні умови: забезпечення необхідною технікою та мобільним зв’язком;
- Конкурентна заробітна плата: визначається за результатами співбесіди, стабільна виплата двічі на місяць.
Внутрішній аудитор
Ключові завдання:
- Проведення аудиторських перевірок усіх напрямів діяльності компанії;
- Підготовка аудиторських звітів із чіткими зауваженнями щодо виявлених ризиків та надання рекомендацій для усунення недоліків і покращення системи внутрішнього контролю;
- Участь у регулярному моніторингу впровадження аудиторських рекомендацій, наданих за результатами перевірок;
- Розробка та оновлення внутрішньої аудиторської документації (робочих програм, чек-листів тощо) з урахуванням досвіду та висновків попередніх перевірок;
- Оцінка ефективності бізнес-процесів, виявлення помилок і недоліків, представлення відповідних зауважень у підсумкових звітах;
- Перевірка даних в облікових системах, проведення поглибленого аналізу якості вхідних даних
Очікування від кандидата:
- Вища економічна або юридична освіта;
- Досвід роботи у фінансовій сфері від 5 років або практичний досвід від 3 років у внутрішньому аудиті банків;
- Знання чинного законодавства України та нормативів НБУ;
- Знання та розуміння принципів систем внутрішнього контролю, управління ризиками, корпоративного управління та бухгалтерського обліку;
- Практичний досвід проведення аудиторських перевірок.
Ми пропонуємо:
- Гарантована стабільність і соціальна захищеність: офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні;
- Професійний розвиток: адаптація та підтримка до повного входження в посаду;
- Комфортні умови: забезпечення необхідною технікою та мобільним зв’язком;
- Конкурентна заробітна плата: визначається за результатами співбесіди, стабільна виплата двічі на місяць.
Ризик-менеджер
Ключові завдання:
- Аналіз фінансово-економічного стану та платоспроможності діючих і потенційних лізингоотримувачів сегменту МСБ;
- Перевірка повноти та аналіз документів, що додаються до запиту на фінансування;
- Пошук та аналіз інформації з метою виявлення факторів, які можуть істотно вплинути на здатність клієнта обслуговувати свої зобов’язання;
- Оцінка об’єктів лізингу;
- Структурування угод з метою мінімізації ризиків Товариства;
- Забезпечення відповідності прийнятих рішень Кредитній політиці;
- Підготовка висновків щодо доцільності фінансування нових клієнтів та внесення змін до чинних договорів лізингу;
- Презентація проєктів та підготовка протокольних рішень;
- Підготовка управлінських звітів;
- Участь у розробці нових програм і продуктів;
- Вдосконалення системи управління ризиками;
- Розробка або коригування внутрішніх положень, процедур та системи управління ризиками відповідно до вимог НБУ;
- Впровадження практичних заходів для ефективного функціонування системи управління ризиками;
- Підготовка звітності та аналіз ризиків для аудиторів та інших зацікавлених сторін;
- Своєчасне виявлення, вимірювання, моніторинг, контроль і звітування щодо суттєвих ризиків.
Очікування від кандидата:
- Вища економічна або фінансова освіта;
- Досвід роботи у сфері ризик-менеджменту від 2 років (банк/фінансова компанія); перевага надається кандидатам із досвідом роботи в лізинговій компанії;
- Ґрунтовні знання законодавства у сфері організації системи управління ризиками у фінансовій галузі;
- Глибокі знання з фінансової аналітики та ризик-орієнтованих методів;
- Навички проведення фінансового аналізу та підготовки звітності;
- Проактивний підхід до виконання завдань;
- Аналітичне мислення, уміння презентувати інформацію, самодисципліна;
- Високий рівень володіння MS Excel та іншими програмами пакету MS Office.
Ми пропонуємо:
- Гарантована стабільність і соціальна захищеність: офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні;
- Професійний розвиток: адаптація та підтримка до повного входження в посаду;
- Комфортні умови: забезпечення необхідною технікою та мобільним зв’язком;
- Конкурентна заробітна плата: визначається за результатами співбесіди, стабільна виплата двічі на місяць.